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1.채용공고, 2.서류전형, 3.팀장면접, 4.AI역량검사, 5.임원면접, 6.교육 및 입사
채용공고
그룹 통합 채용 사이트 및 주요 취업 포털 사이트의 채용 공고를 통해 지원자를 모집합니다.
서류전형
지원자의 자기 소개서, 경력사항 등을 중점으로 심사를 진행합니다.
실무면접
경력사항, 업무 역량, 조직 적합성 등의 요소를 고려하여 평가합니다.
AI역량검사
온라인 AI역량검사를 통해 채용 적합성을 심사합니다.
임원면접
당사의 핵심가치에 맞는 인재상을 선발합니다.
교육 및 입사
입사 후 자체 교육 (회사 소개, 직무 등) 및 인재개발원 주관 경력직 공통 교육을 시행합니다.