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1.학교추천 / 채용공고, 2.서류전형, 3.실무면접, 4.인적성검사, 5.최종면접, 6.교육 및 입사
모집
그룹 통합 채용 사이트 채용 공고를 통해 지원자를 모집합니다.
서류 전형
이력서, 자기 소개서, 교내ㆍ외 활동사항, 학교 성적, 외국어 능력 등을 전반적으로 심사합니다.
실무면접
이름, 학교명 등의 요소를 배제한 Blind Interview를 통해 평가합니다.
인적성검사
인적성검사(관리직해당) : 언어, 수리, 집중력, 공간/시감각 등의 능력과 성격을 종합하여 검사합니다.
최종면접
인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발합니다.
교육 및 입사
교육 : 그룹사 공통교육 진행 후, 각 그룹사별로 자체 교육을 진행합니다.
입사 : 인적성검사, 면접 결과 및 개인면담 결과를 활용하여 적재적소에 배치합니다.