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현대백화점

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We Believe Your Passion - 그룹 비전과 인재상에 부합하는 열정적인 여러분을 선발하기 위해각 회사별로 다양한 채용 Process를 진행하고 있습니다.

1.Wannabe PASSIONISTA, Campus Recruiting, Campus Request 2.서류전형, 4.1차면접(팀장), 5.인턴실습, 6.2차면접(임원), 7.교육 및 입사

모집

캠퍼스 리크루팅, 캠퍼스 리퀘스트, 워너비 패셔니스타를 통한 지원자 모집

서류전형

자기 소개서, 교내ㆍ외 활동사항, 학교 성적, 외국어 능력 등을 기준으로 심사합니다.

1차 면접(팀장)/인성검사

토론면접 : 논리력, 적극성, 태도 등 종합적인 토론역량을 평가합니다.

인성면접 : 이름, 학교명, 전공, 성적 등 속인적 요소를 배제한 Blind Interview를 통해 평가합니다.

인성검사 : 인성검사를 통해 당사 인재상에 부합하는 지원자 선별

인턴십 Program

입문교육 (1주) : 그룹 소개, 서비스 아카데미, 인성교육 등 인턴십 Orientation을 진행합니다.

현장실습 (4주) : 현업 담당과 동일한 수준의 업무를 부여한 후, 실무역량을 평가합니다.

2차 면접(임원)

인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발합니다. (인턴십 Program 평가 중심으로 심사)

교육 및 입사

교육 : 그룹사 공통교육 진행 후, 각 그룹사별로 자체 교육을 진행합니다.

입사 : 인적성검사, 면접 결과 및 개인면담 결과를 활용하여 적재적소에 배치합니다.

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