현대L&C

> 채용정보 > 채용 Process > 현대L&C

1.채용공고, 2.서류전형, 3.AI역량검사&실무진면접, 4.임원면접, 5.신체검사, 6.인턴십 Program, 7.교육 및 입사

채용공고

그룹 통합 채용 사이트 및 주요 취업 포털 사이트의 채용 공고를 통해 지원자를 모집합니다.

서류전형

자기 소개서, 교내·외 활동사항, 학교 성적, 외국어 능력, 자격사항 등을 기준으로 심사합니다.

AI역량 검사&실무진 면접

AI 역량검사 : AI 역량검사를 통해 당사 인재상에 부합하는 지원자를 선별합니다.

실무진 면접 : 교내외 활동사항, 업무역량, 조직적합성 등의 요소를 고려하여 평가합니다.

임원면접

인성, 역량, 성장 가능성 등 당사 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발합니다.

신체검사

2차면접 합격자를 대상으로 지정된 병원에서 신체검사를 실시하며, 건강에 이상이 없을 시 최종 합격자로 선정됩니다.

인턴십 Program(4주 이내)

현업담당과 동일한 수준의 업무를 부여한 후, 실무역량을 평가합니다.

교육 및 입사

교육 : 그룹 공통 교육 및 계열사 자체 교육을 진행합니다.

입사 : 인적성검사, 면접결과 및 개인면담 결과를 활용하여 적재적소에 배치합니다.