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1.채용공고, 2.서류 전형, 3.인적성검사/코딩테스트, 4.실무면접, 5.임원면접, 6.교육 및 입사
채용공고
그룹 통합 채용 사이트 및 주요 취업 포털 사이트의 채용 공고를 통해 지원자를 모집합니다.
서류 전형
자기 소개서, 교내ㆍ외 활동사항, 학교 성적, 외국어 능력 등을 기준으로 심사합니다.
인적성검사/코딩테스트
인적성검사 : 직군별 핵심역량 및 직무접합도, 당사 인재상 부합 여부 등 종합 평가.
코딩테스트 : IT직무역량을 종합적으로 검사합니다.
실무면접
실무면접 : 교내ㆍ외 활동사항, 업무 역량, 조직 적합성 등의 요소를 고려하여 평가합니다.
임원면접
인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발합니다.
교육 및 입사
교육 : 그룹사 공통교육 및 자체 교육 진행합니다.
입사 : 인적성검사, 면접 결과 및 개인면담 결과를 활용하여 적재적소에 배치합니다.