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1.채용공고, 2.서류전형, 3.인적성 검사, 4.실무진 면접, 5.경영진 면접, 6.채용 신체검사, 7.인턴 실습(12주), 8.정규직 입사
채용공고
그룹 통합 채용 사이트 및 주요 취업 포털 사이트의 채용 공고를 통해 지원자를 모집합니다.
서류전형
자기소개서, 교내·외 활동사항, 학교 성적, 외국어 능력, 자격사항 등을 기준으로 심사합니다.
인적성검사
개인의 성과역량과 직군/직무별 적합도를 종합하여 검사합니다.
실무진 면접
교내·외 활동사항, 업무 역량, 조직 적합성 등의 요소를 고려하여 평가합니다.
경영진 면접
인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발합니다.
채용 신체검사
최종 면접 합격자를 대상으로 지정된 병원에서 신체검사를 실시하며, 건강에 이상이 없을 시 최종 합격자로 선정됩니다.
인턴 실습 (12주)
현업에 배치되어 인턴십 기간 동안 실무를 진행하며 실무 역량을 평가합니다.
정규직 입사
인턴 실습 기간 중 평가를 토대로 정규직으로 전환합니다.