현대퓨처넷

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1.채용공고, 2.서류전형, 3.인적성검사, 4.실무진면접, 5.임원면접, 6.입문교육 및 인턴실습, 7.정규직 입사

채용공고

그룹 통합 채용 사이트 및 주요 취업 포털 사이트의 채용 공고를 통해 지원자를 모집합니다.

서류전형

자기 소개서, 교내ㆍ외 활동사항, 학교 성적, 외국어 능력, 자격사항 등을 기준으로 심사합니다.

인적성검사

개인의 성과역량과 직군/직무별 적합도를 종합하여 검사합니다.

실무진면접

교내ㆍ외 활동사항, 업무 역량, 조직 적합성 등의 요소를 고려하여 평가합니다.

임원면접

인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발합니다.

입문교육 및 인턴실습

입문 교육 : 당사 및 그룹 소개, 인사제도 소개, 정보보호 교육 등 입문교육을 진행합니다.

인턴 실습 (4주) : 현업 담당과 동일한 수준의 업무를 부여한 후, 실무역량을 평가합니다.

정규직 입사

인턴평가를 통해 정규직 입사여부를 결정합니다.