현대그린푸드

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1.서류전형, 2.인적성검사, 3.실무면접, 4.임원면접, 5.신체검사, 6.인턴실습(9주), 7.최종면접, 8.정규입사

서류전형

그룹 통합 채용 사이트 및 주요 취업 포털 사이트의 채용 공고를 통해 지원자를 모집합니다. 자기 소개서, 교내ㆍ외 활동사항, 학교 성적, 외국어 능력, 자격사항 등을 기준으로 심사합니다.

온라인 인적성검사

인적성검사를 통해 당사 인재상에 부합하는 지원자 선별

1차면접 (팀장면접)

팀장(해당부서)면접경력사항, 업무 역량, 조직 적합성 등의 요소를 고려하여 평가

2차면접 (임원면접)

인성, 역량, 성장 가능성 등 당사의 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발

신체검사 및 인턴실습 (9주)

입문교육 (1주) : 그룹 소개, 서비스 아카데미, 인성교육 등 인턴십 Orientation을 진행

현장실습 (8주) : 현업 담당과 동일한 수준의 업무를 부여한 후 실무역량을 평가, 교육평가(시험, 평가 등) 및 현장평가 시행

3차면접 (최종면접)

인턴십 Program 평가 중심으로 심사

정규직 입사

최종면접까지 통과 후 정규직 입사를 진행합니다.