가족Care
복지제도

초등학교 입학 자녀에게 입학 축하선물을 전해 드리고, 수능시험 응시자녀를 둔 임직원에게는 응원선물을 전해 드립니다.

상례지원
제도

임직원 직계 가족(배우자 포함)의 조사 발생 시 상조 전문인력 및 조화, 상조용품 등을 신속하게 지원해 드립니다.

자녀
학자금
지원

유치원부터 대학생 자녀를 둔 임직원에게 학자금을 지원해 드립니다.

경조금
지원

결혼, 칠순, 상조 등 임직원에게 경조사 발생 시 각종 축하금 또는 위로금을 전해 드립니다.

직원선물

임직원몰에서 임직원의 라이프스타일과 선호도에 따라 복지항목을 구입 또는 사용할 수 있는 복지포인트를 부여해 드립니다. 또한 임직원의 생일과 결혼기념일에 맞춰 현대백화점 상품권을 전해 드립니다.

PC OFF
제도

퇴근시간에 자동으로 PC가 꺼짐으로써 불필요한 야근을 방지하여 일과 가정의 균형을 이루기 위해 PC OFF 제도를 시행하고 있습니다.

난임직원
수술지원

체외수정(시험관아기) 시술비용 중 본인부담금 전액(최대 300만원 한도)을 지원하고 있습니다 .

자녀학교
참여휴가

초등학교 재학 자녀를 둔 근로자에게 입학식, 공개수업 등 자녀 학교 일정에 참석할 수 있도록 유급 휴가를 지원하고 있습니다.

가사
도우미
지원

만 8세 이하 자녀를 둔 근로자에게 시간제 가사도우미 고용비 일부를 지원하고 있습니다.

Happy Friday

매월 마지막주 금요일 2시간 조기퇴근제도를 시행하고 있습니다.