가족까지
행복한 회사
유통업계 최초로 퇴근시간 이후 자동으로 PC OFF 시스템을 도입함으로써, 불필요한 야근을 방지하고 일가정 양립을 지원하는데
앞장서고 있습니다.
직원들의 건강을
책임지는 회사
배우자 및 직계가족도 건강검진 혜택을 받을 수 있도록 지원 기준을 확대했습니다.
임직원들이 겪고 있는 다양한 이슈에
대해 종합 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다.
Refresh를
지원하는 회사
휴양소 이용 기회를 확대해 더 많은 직원들이 건강한 쉼을 누릴 수 있도록 지원합니다.
임직원을 대상으로 년 3회(설날,
추석, 하계휴가) 귀향여비와 휴가비를 지급하고 있습니다.
능력을
키워주는 회사
자격증, 어학, 교육/세미나 참석, 건강관련 프로그램 등록 등 임직원들의 역량 개발을 지원합니다. 10년 이상 장기근속자에게
5년마다 포상휴가 및 포상금을 제공하고 있습니다.
여성이 근무하기
좋은 회사
출산 전ㆍ후 휴가 100일, 배우자 출산휴가 20일을 제공하고 있으며 출산휴가 종료 후 자동 시행할 수 있도록 육아휴직을
의무화하고 있습니다.