본문 바로가기

현대이지웰

대한민국 복지 기준을 만들어 가는
선택적 복지 시장의 (Market Leader) 현대이지웰 입니다.

현대이지웰은 공공기관 및 민간기업 고객사를 대상으로 '현대이지웰 복지몰'이라는 B2B 폐쇄몰 운영을 통해 다양한 기업 복지 서비스 및 상품ㆍ콘텐츠를 제공하고 있습니다.
최근에는 청년 취업지원 및 근속지원 등 정부의 공공복지 제도 운영을 위한 공공복지사업과 지역 경제 활성화를 위한 지역화폐몰 사업을 진행하는 등 사업영역을 확대해 나가고 있습니다.
향후 현대이지웰은 선택적 복지 시장의 Market Leader로서 차별화된 복지 서비스와 시장 트렌드를 선도하는 상품과 콘텐츠를 제공하여 고객의 가치를 창출하는 「국내 최고의 토탈 복지 솔루션 제공 기업」이 되고자 합니다.

소재지 서울특별시 서대문구 충정로 23

설립일 2003년 3월 14일

사업영역 기업복지, 공공복지, BPO, 모바일식권, 지역 소상공인 활성화 사업

채용 Process

그룹 비전과 인재상에 부합하는 열정적인 여러분을
선발하기 위해 각 회사별로 다양한 채용 Process를 진행하고 있습니다.

1

채용공고

현대백화점그룹 통합채용 홈페이지 채용공고를 통해 지원자를 모집합니다.

2

서류전형

기본 자격 요건과 지원 직무에 대한 적합성을 중점으로 심사합니다.

3

실무진 면접

직무 이해도, 기술적 역량, 조직 적합성 등의 종합적이 요소를 고려하여 심사합니다.

4

AI역량검사

주어진 질문을 통해 창의적인 문제 해결 능력, 직무 관련 스킬, 그리고 조직 적합성 등을 심사합니다.

5

임원 면접

회사의 핵심가치와 일치하는 인재상을 중점으로 심사합니다.

6

채용검진

7

입사

모든 면접과 평가를 거쳐 최종 합격 여부를 결정하고, 개별적으로 합격 통보와 함께 근무 조건 및 입사를 진행합니다.

1

채용공고

현대백화점그룹 통합채용 홈페이지 채용공고를 통해 지원자를 모집합니다.

2

서류전형

기본 자격 요건과 지원 직무에 대한 적합성을 중점으로 심사합니다.

3

실무진 면접

직무 이해도, 기술적 역량, 조직 적합성 등의 종합적이 요소를 고려하여 심사합니다.

4

AI역량검사

주어진 질문을 통해 창의적인 문제 해결 능력, 직무 관련 스킬, 그리고 조직 적합성 등을 심사합니다.

5

임원 면접

회사의 핵심가치와 일치하는 인재상을 중점으로 심사합니다.

6

채용검진

7

입사

모든 면접과 평가를 거쳐 최종 합격 여부를 결정하고, 개별적으로 합격 통보와 함께 근무 조건 및 입사를 진행합니다.

1

채용공고

현대백화점그룹 통합채용 홈페이지 채용공고를 통해 지원자를 모집합니다.

2

서류전형

기본 자격 요건과 지원 직무에 대한 적합성을 중점으로 심사합니다.

3

실무진 면접

직무 이해도, 기술적 역량, 조직 적합성 등의 종합적이 요소를 고려하여 심사합니다.

4

AI역량검사

주어진 질문을 통해 창의적인 문제 해결 능력, 직무 관련 스킬, 그리고 조직 적합성 등을 심사합니다.

5

채용검진

6

입사

모든 면접과 평가를 거쳐 최종 합격 여부를 결정하고, 개별적으로 합격 통보와 함께 근무 조건 및 입사를 진행합니다.

1

채용공고

현대백화점그룹 통합채용 홈페이지 채용공고를 통해 지원자를 모집합니다.

2

서류전형

기본 자격 요건과 지원 직무에 대한 적합성을 중점으로 심사합니다.

3

실무진 면접

직무 이해도, 기술적 역량, 조직 적합성 등의 종합적이 요소를 고려하여 심사합니다.

4

AI역량검사

주어진 질문을 통해 창의적인 문제 해결 능력, 직무 관련 스킬, 그리고 조직 적합성 등을 심사합니다.

5

임원 면접

회사의 핵심가치와 일치하는 인재상을 중점으로 심사합니다.

6

채용검진

7

입사

모든 면접과 평가를 거쳐 최종 합격 여부를 결정하고, 개별적으로 합격 통보와 함께 근무 조건 및 입사를 진행합니다.

복리후생

가족까지
행복한 회사

자녀 학자금 지원, 경조비 지원, 상례 지원, 가사도우미 지원, 초등학교 입학 자녀 입학 축하선물, 수능시험 응시자녀 응원선물 등 임직원 여러분의 행복한 가정 생활을 지원합니다.

직원들의 건강을
책임지는 회사

EAP 프로그램, 건강검진, 단체 보험 지원 등 임직원 여러분의 건강을 지원하고 있습니다.

Refresh를
지원하는 회사

안식주, 동호회, 장기근속포상, 휴양소 지원 등 직원들의 Refresh 지원하고 있습니다.

능력을
키워주는 회사

자기 계발 프로그램, 후견인 제도, 포상제도, 직무 역량 강화 교육 등 임직원이 성장할 수 있는 환경을 지원하고 있습니다.

여성이 근무하기
좋은 회사

임산부 케어 프로그램, 출산 축하 선물, 여직원 홈 안심 서비스, 육아휴직 연계 프로그램 등 여성이 일하기 좋은 환경을 조성하고 있습니다.