Merchandiser(MD)는 합리적인 가격으로 적절한 시기에 제품을 공급하여 이익을 극대화하는 업무를 수행합니다. 소비자의 Needs와 트렌드 분석하고, 생산에서 판매까지 총괄적인 업무를 담당하는 직무입니다.
1) 상품기획 : 시장 트렌드 분석을 통해 타부서들과 상품 기획에 대한 방향성을 설정합니다. 디자인실에서 개발한 상품에 대한 품평 및 리뷰에 참여를 하며, 시즌 리뷰 분석과 트렌드 분석을 통해 각종 물량을 기획합니다.
2) 스케줄 관리: 상품의 생산량을 결정하고 생산부와 협의하여 원가를 관리합니다. 상품의 입출고 시기와 가격을 결정하여 적절한 시기에 상품공급이 이루어지도록 관리합니다.
3) 판매관리: 판매 동향 분석과 예측 및 그에 따른 재생산 상품 선정 및 수량을 결정합니다. 또한 매장과의 소통을 통해 시즌별로 소비자 분석과 상품 분석을 통해 개선 사항을 결정하고 관리합니다.

필요역량 및 자격
1) Office 프로그램 및 전산 프로그램 활용 능력 (엑셀, 파워포인트, 워드 등)
2) 패션에 대한 기본적인 감각 및 지식
3) 정확하고 빠른 분석력과 의사결정 능력
4) 해외 비즈니스 수행 가능한 외국어 Skill

VMD는 브랜드 컨셉과 이미지에 맞춰 매장을 시각적으로 연출하는 직무입니다. 매장 전반의 Visual (매장 디스플레이, 윈도우 시안 설치, 바디 및 부자재 디자인 작업 및 발주, 코디북 제작 등)을 담당하는 직무입니다
1) 코디 제안 및 코디북 제작: 시즌마다 새로운 실루엣의 착장을 디자인실에 제안합니다. 그리고 신상품 출고에 맞춰, 코디북을 제작하고 발송합니다. 이는 매장 직원들의 신상품에 대한 이해도를 높여, 고객응대를 용이하게 합니다.
2) 매장 오픈 및 방문: 매장 오픈시 인테리어실과 협의하여 연출에 효과적인 도면을 선정하고, 오픈에 필요한 부자재등을 제작합니다. 또한 매장 방문을 통해 브랜드별 디자인의 방향을 제시하고 매장의 상태를 체크합니다.
3) 윈도우 시안 제작 : 윈도우 설치물을 Update하고, 퀄리티를 높여 브랜드 identity를 유지합니다. 계절별, 상황별로 연출을 하기도 하며, 이에 따른 소품이나 설치물을 제작합니다.

필요역량 및 자격
1) 패션산업 전반 및 Display에 대한 기본적인 이해
2) 공간구성력, 창의력, 포토샵, 일러스트 스킬
3) Display/Interior/신소재개발 Trend 분석능력
4) 색채, 조형, 공간, 코디네이션 감각
5) 공간, 가구, 조명디자인에 대한 이해

최신 트렌드와 국내외 소비자의 Life Style을 분석하여 Item과 컬러, 소재, 아이템 등을 브랜드에 맞게 디자인하여 타 브랜드와 차별화된 identity를 가진 상품을 만드는 업무를 수행하고 있습니다
시즌별 컨셉 및 브랜드의 컨셉에 맞춰 샘플 작업, 품평회, 작업지시서 작성, QC, 제품 리뷰 등 상품 개발 전반에 걸친 업무를 합니다

필요역량 및 자격
1) 창의성 : 새로운 것에 대한 관심과 남다른 감각을 가지고 트렌드를 이끌어 갈 수 있는 능력
2) 소통 : Open Mind로 타 부서 담당자와 협업하는 능력
3) 옷에 대한 기본적인 지식, 브랜드 방향성 및 컨셉에 맞게 디자인을 표현해낼 수 있는 스케치
4) 사회 전반적인 트렌드 지식과 경험을 바탕으로 얻은 경험적 지식
5) Office 프로그램 및 전산 프로그램 활용 능력 (포토샵 및 일러스트 등)

영업 직무는 판매관리/유통망 확보/Sales Promotion 기획/운영 등의 업무를 통해 매출목표를 달성하고, 고객 접점의 유통채널 및 접점 인력들을 관리하는 직무를 수행합니다.
1) 유통망 분석 및 관리 : 유통망에 대한 지속적인 조사/분석을 통해 지속적인 新 유통채널 개발하여 안정적이고 수익성 높은 판매경로를 확보합니다. 비효율 유통망에 대한 활성화 전략 수립 및 work-out 실시 및 Retail Infra 개선활동을 병행하여 효율적으로 유통망을 관리하는 업무를 수행합니다
2) 상품 출고 : 스케쥴에 따라 상품을 시중에 출고하고, 판매 분석을 통해 매장별 수요를 반영하여 추가 출고, 회전 등을 시행합니다.
3) 매장 Management : 매출 및 재고관리, 매장 인력 관리, 자체 프로모션/마케팅 활동 등을 통해 매출 안정성 및 영업력을 지속/강화합니다.

필요역량 및 자격
1) 유통 관련 지식 (유통형태/상권분석 등), 원가/손익 관련 지식
2) 의사소통 능력/협상 능력
3) 패션 Market/Biz. 관련 지식 및 상품 대한 이해
4) 조사/분석/통계 지식
5) 채권/담보 관련 지식

E Commerce 온라인 기획은 광고 마케팅을 통해 커머스 사이트로 고객을 유입시켜 참여와 구매를 유도하며, 사이트를 관리/운영하고, 사용자의 행동 패턴을 분석하는 CRM 업무 등을 담당하는 직무입니다
1) 광고 마케팅 제휴 : 사이트를 홍보하여 고객을 유입시키기 위한 상시 광고 및 동시대 가장 트렌디한 광고 상품을 검토, 진행하며 타겟 고객을 확보하기 위한 신규 제휴처를 발굴합니다. SNS 운영을 통해 고객과의 communication을 진행합니다
2) 사이트 운영 : 빠르게 변하는 IT 신기술과 UI/UX 서비스를 사이트에 적용할 수 있게 기획하고, 고객이 즐겁고 편하게 쇼핑할 수 있는 프로모션 및 컨텐츠를 제작합니다
3) CRM : 고객의 행동과 구매 패턴을 분석하여 정기/비정기 캠페인을 진행, 고객 이탈을 최소화하고 재구매유도 등 충성고객을 지속적으로 확보합니다

필요역량 및 자격
1) 트렌드에 민감하고 늘 새로움을 추구하는 창의력
2) 기본적인 IT 지식과 모바일 플랫폼에 대한 이해
3) 패션과 전반적인 문화에 대한 관심과 커뮤니케이션 능력

E Commerce 온라인 MD는 판매 목표를 세우고 브랜드 상품을 촬영하여 사이트에 전시하며, 세일즈 프로모션을 통해 판매를 극대화하는 직무입니다
1) 상품 촬영 : 커머스 사이트에 판매될 상품을 촬영, 모델을 선정하고 스타일링을 통해 고객에게 가장 트렌디한 상품으로 노출될 수 있게 합니다
2) 프로모션 기획 : 판매 트렌드와 경쟁사 현황을 확인하여 매주 세일즈 프로모션을 진행합니다. 담당 브랜드의 판매를 높이기 위해 사업팀과 협의하여 온라인 전용 상품을 별도로 기획/바잉하는 업무에 참여합니다
3) 판매 분석 : 연간/월간/주간 목표에 맞는 진척률 관리를 하며, 고객 반응율 및 판매 경향을 분석하여 물량을 협의하고 판매 목표 달성을 위해 프로모션에 적용합니다

필요역량 및 자격
1) 패션에 대한 지식과 커뮤니케이션 능력
2) 분석력
3) Office 프로그램 및 전산 프로그램 활용 능력 (엑셀 등)

구매/생산관리는 상품 제작에 필요한 원부자재 발주, 납기 스케줄 관리, 품질 관리 등의 업무를 담당하는 직무입니다
1) 자재구매관리
 - 자재류(원부자재)의 발주/품질/납기/수불관리
 - 소재별/업체별 DATA Pool 구성 및 운영
 - 적정원가 산정 및 발주/계약
 - 제품 생산스케줄에 문제가 없도록 납기 및 입출고 스케줄 관리
 - 품질 적합성 판정 (검단결과서 시험성적성 등 점검)
 - 불량 정산 및 사후처리 (클레임 등)
 - 수입브랜드 직수입자재 발주 및 관리
2) 생산관리
 - 생산계획의 수립 및 실행
 - 생산 cost 관리 (적정 생산원가 및 변동 요소 관리)
 - 생산의뢰 및 진척도 Schedule 관리
 - QC 및 수납과정 거래처 기술지도 및 업체 Guide
 - 검사기준 관리
 - 기획부서(디자인실,MD실)와 업무협업 및 협력업체 커뮤니케이션 수행

필요역량 및 자격
1) 원자재 소재별 특성에 따른 전반 이해 및 지식
2) 관련 분야 지식(봉제, 섬유, 의류 등) 및 생산현장 공정에 대한 이해
3) 수출입 관련 기본 실무 지식
4) Communication & Negotiation Skill
5) Office 프로그램 및 전산 프로그램 활용 능력 (엑셀 등)

재경팀은 기업회계 기준 및 세법에 따라 손익을 확정하여 재무건전성을 확보하는 업무를 담당하는 직무입니다
1) 재경업무 : 수익과 비용, 자산 등의 회계 처리를 통해 재무제표를 작성합니다. 또한 외부 회계감사기관의 감사를 받아 내·외부 정보이용자들에게 경영 및 투자의 정보를 제공합니다.
2) 세무업무 : 조세정책 변화에 맞추어 각종 세법과 처리 규정 및 신규 세무Issue를 검토하여 회계처리에 적용, 회사의 관리지침을 수립하고 세무신고 및 납부를 합니다
3) 자금업무 : 금리·환율 등과 같은 자금관련 주요 변수의 추이를 파악하여 재무구조 안정성을 위해 장/단기 차입 및 조달 등의 타당성 검토를 하며 그에 대한 대처방안을 제시함으로서 현금흐름을 극대화하는 역할을 수행합니다. 또한 회사의 모든 자금의 입출금 관리 및 전표처리를 확인합니다.
4) 그외 기간별 경영실적 보고, 감사보고서, 영업보고서, 사업보고서를 작성하며, 주주총회 관리, 방통위관련 대관업무, 사업계획 수립 등을 수행합니다. 자금일보, 채권관리, 거래처관리, 원천세관리, 부가세 신고, 원장관리, 비용관리, 차입금·부채관리 등을 담당하고 있습니다.

필요역량 및 자격
1) 회계, 세무, 자금 등의 기본지식
2) 꼼꼼함과 집중력
3) 협동심

수출입은 통관 및 관세환급 업무, 무역관련법규를 준수하는지 지속적인 검토와 무역대금 회수와 결제, 외환관리, 세관 관세조사 대응, 물류비용 절감을 위한 프로세스 개선 등 수출입통관 및 이와 부수되는 전반적인 업무를 담당하고 있습니다.

필요역량 및 자격
1) 무역관련법규(관세법, 대외무역법,외국환거래법 등) 및 수출입 통관 및 무역실무 지식
2) 품목분류, 관세평가 및 자유무역협정(FTA), 원산지규정에 대한 지식
3) 관·부가세 등 세액 납부 관리와 무역대금 회수 및 결제 등 외환 관련 지식
4) 수출입 관련 유관부서(MD, 영업부서 등) 및 해외 거래선과의 커뮤니케이션 능력
5) Office 프로그램 및 ERP 등 전산 프로그램 활용 능력

총무는 용역업체 및 물류운영 관리, 부동산 관리, 시설 및 보안관리, 건물관리 및 차량, 비품 관리 등의 업무를 수행하고 있으며, RM (Risk Management) 업무는 사업 건전성 확보를 위해 담보 관리 및 법무 관련 업무를 담당하는 직무입니다
1) 총무
 - 용역업체 및 물류센터 관리 : 콜센터, 수선실, 소비자상담실, 물류센터가 효율적으로 운영될 수 있도록 관리하고
 점검합니다
 - 부동산 관리 : 임대차 계약 진행 및 임대료를 관리합니다
 - 사옥 시설 및 보안관리 : 직원 근무환경 조성 위한 사옥 유지 및 보수를 담당합니다
 - 그외 소모품 발주, 각종 세금관리 등 시설에 관련된 계약과 유지 관리, 차량 구매 및 관리, 제보험 관리, 행사관리등의
 업무를 수행합니다.
2) RM
 - 담보 평가 및 담보율 제고를 위해 평가 및 관리하고, 거래처 신용 관리 등의 업무를 수행합니다
 - Legal Issue 최소화를 위해 계약관리 및 상표권/디자인권 관리 등을 담당하고 있습니다

필요역량 및 자격
1) 총무
 - 총무 관련 업무 및 시설에 대한 기초적 이해
 - OFFICE 프로그램 및 전산 프로그램 활용 능력(EXCEL 등)
 - 회계 기초상식
 - 커뮤니케이션
2) RM
 - 법무 관련 지식
 - 분석력, 문제 해결력

패션 Market, 트랜드 등을 분석하고, 브랜드 Identity 및 특성을 감안하여 매장 인테리어를 설계하는 업무를 담당하는 직무입니다
인테리어 방향성 기획, 도면 설계, 설계 및 공사 진행에 대한 스케쥴 조율/관리, 발주, 견적 관리 등의 업무를 수행합니다

필요역량 및 자격
1) 패션 Market/Biz. 트렌드 분석
2) 인테리어 및 공간 구성 지식
3) OFFICE 프로그램 및 전산 프로그램 활용 능력(AutoCAD, 포토샵 및 일러스트)
4) 타 부서 담당자와 협업하는 능력

전사적 차원의 단기/중ㆍ장기 전략을 수립하고, 실행 과정에서의 목표와 성과관리 및 수립된 전략의 원활한 실행을 위한 지원 업무를 수행하고 있으며, 이를 통해 기업의 비전 달성을 위한 경영진의 합리적인 의사 결정과정을 Support 하는 업무를 담당하는 직무입니다
1) 전사 비전/중ㆍ장기 전략 및 연간 경영계획 수립/실행 및 전사 차원의 Brand Portfolio를 관리하고, 기존 사업 경영실적 분석/점검 합니다
2) 신규사업 개발(M&A, 신규 라이선스 론칭 등) 및 라이선스 및 주요 계약을 관리합니다
3) 사규 및 정기회의체 등 전사 Operation 업무를 수행합니다
4) 기타 전사 차원의 Project 및 RM을 관리합니다

필요역량 및 자격
1) 논리적 사고, 분석력, 판단력, 기획력, 문제해결 능력
2) 원만한 대인관계와 의사소통 기술
3) 재무/회계 기초 지식
4) 경제/경영 기초 지식
5) 패션에 대한 관심, 열정, 패션 Market/Biz. 관련 지식

인력 채용에서 퇴직에 이르는 전 과정을 관리하는 직무로 평가,보상,승진 등의 각종 인력관리 제도와 시스템을 기획/운영하여 조직이 효율적으로 운영될 수 있도록 업무를 수행합니다. 또한 구성원들의 역량 향상과 성장을 위해 교육과정을 개발/운영하고 조직의 비전 달성과 건강한 조직문화를 위한 프로그램을 기획하고 운영하고 있습니다.
1) 인력 확보 : 인력운영계획 수립을 통해 적정 인원을 관리하고, 우수인력의 retention 및 외부영입, 적재적소의 인력 배치 등의 업무를 수행합니다.
2) 보상 제도 : 급여, 성과급, 포상제도 등 성과에 따른 금전적/비금전적 보상제도를 기획/운영합니다.
3) 복리 후생 : 회사에 대한 소속감, 구성원의 동기 부여 등을 위한 다양한 복리후생제도를 기획/운영합니다
4) 성과 관리 : 조직 및 개인의 성과목표를 수립하고, 목표 달성을 위한 지속적인 과정 관리 및 달성도 평가, 향후 목표 수립 등을 위한 성과 관리 제도를 기획/운영합니다.
5) 교육/조직문화: 필요한 교육과정을 개발하여 직원들의 직무역량을 향상시키고, 건강한 조직문화 구축을 위한 다양한 프로그램을 기획하고 운영합니다

필요역량 및 자격
1) HR 관련 지식(인사,조직행동, 노무 등 관련법 등)
2) 기획력, 문제 해결력
3) 커뮤니케이션능력
4) Office 프로그램 및 전산 프로그램 활용 능력 (엑셀 등)

다양한 채널을 통해 브랜드의 이미지를 유지하고 관리하며 보다 많은 소비자들에게 브랜드를 알리기 위한 활동을 기획하고 실행합니다.
브랜드 및 고객에 대한 DB를 바탕으로 효과적인 마케팅 방안을 기획하고 광고, 홍보, 프로모션, 행사 기획 등 다양한 툴을 통해 브랜드에 적합한 마케팅 활동을 수행합니다. 아울러, 이러한 활동에 대한 결과를 바탕으로 브랜드의 이미지를 제공하기 위한 방안을 끊임없이 고민하고 연구합니다. 최근에는 온라인의 중요성이 대두되면서 온라인에 포커스한 다양한 활동도 수행하고 있습니다.

필요역량 및 자격
1) 패션 및 브랜드에 대한 속성 이해
2) 4P 기반한 마케팅 이론 및 최신 트렌드 및 시장 동향 파악
3) 각 마케팅 요소를 결합할 수 있는 인적네트워크 및 정보력, 실무 경험
4) 효과적인 커뮤니케이션을 통한 실행 능력
5) 다양한 채널에 대한 습득 및 적용 능력

국내외 패션 트렌드 및 마켓 및 소비자, 유통 동향 및 이슈를 파악하고 분석하여 빠르게 변화하는 패션 시장에 발 빠르게 대응할 수 있도록 구성원들에게 정보를 제공하고 교육을 진행합니다. 또한 자사의 경쟁력 분석 및 향후 전략, 브랜드별 특성에 맞는 트렌드 및 경쟁력 분석을 통해 마켓내에서 대응력을 강화할 수 있도록 지원합니다.

필요역량 및 자격
1) 트렌드를 파악할 수 있는 패션에 대한 기본적인 지식과 열정
2) 사회 전반적인 동향 및 소비자 행동 변화에 대한 다양한 관심과 지식
3) 소통 및 오픈마인드 : 타 부서 담당자와의 협업할 수 있는 능력
4) Office 프로그램 및 전산 프로그램 활용 능력 (Power Point 및 포토샵)