현대백화점, ‘여성직원 생애주기별 가이드’ 발간

여성 직원들의 입사 이후 고민과 선배들의 진솔한 조언 담아내

현대백화점 노사문화팀은 2013년부터 ‘女보세요’라는 포럼을 구성해 여성직원들의 애로사항을 청취했습니다. 이 포럼에서 여성 직원들의 가장 큰 고민으로 대두된 문제는 바로 '일과 가정의 균형'이었습니다. 주변에 육아까지 모두 경험해 본 여성 선배가 적다 보니 조언을 구할 만한 사람도 없고 회사의 제도 등도 모르는 경우가 많았습니다. 워킹맘으로서의 삶은 결코 녹록지 않지만 그래도 각종 제도와 회사 혜택을 잘 알아두면 출산 전후 육아와 직장 생활을 병행하는 데 좋은 팁이 됩니다. 더불어 선배들의 조언이 있다면 미래에 대한 걱정을 조금 덜 수 있지 않을까 하여 생애주기별 가이드가 제작됐습니다.

결혼, 임신과 출산, 육아 경험한 여성 직원들 자문 받아 실용적인 내용 위주로 다뤄 

15명의 여성 직원들이 기획부터 집필까지 많은 시간과 노력을 기울였습니다. 결혼부터 육아까지 모두 경험한 여성 선배 사원들에게 여러 차례 자문도 받았습니다. 어떤 내용을 얼마나 어떻게 담을 것인지에 대한 논의도 수없이 거쳤습니다. 이에 따라 이번 ‘여성직원 생애주기별 가이드'에는 ‘결혼 혹은 임신 소식을 알리는 법’ 등 유용한 깨알 팁, 회사 지원 제도와 선배 사원들의 생생한 조언도 함께 수록될 수 있었습니다. ‘첫술에 배부를 수 없다’는 생각으로 매년 업데이트된 내용을 제공할 예정입니다.

일과 가정의 조화는 모든 직원의 관심사 

우리 그룹은 여성 직원들이 일과 가정을 모두 지킬 수 있도록 회사 내 제도와 정책 등을 지속해서 개선하고 있습니다. 이 가이드를 시작으로 사내 모성보호 분위기를 확립하기 위해 캠페인도 진행할 예정입니다. 한편 사내 제도뿐만 아니라 동료들의 배려 역시 여성 직원들이 무한한 잠재력을 회사에서 발휘하는 데에 중요한 역할을 할 것입니다.