채용정보
채용공고
회사소개
현대백화점은 1971년 설립 이후, 지속적인 발전을 통해 고객에게 가장 많은 사랑을 받는 고품격 온-오프라인 유통 플랫폼으로 성장하였습니다.
전국 주요 도시에서 다양한 라이프스타일의 상품과 차별화된 고객 서비스, 복합 문화시설을 통해 고객에게 보다 편안한 이웃으로 다가서고 있습니다.
쇼핑 채널이 다원화됨에 따라 온라인 쇼핑사업도 전략적으로 육성하고, 동시에 오프라인 채널의 차별성을 강화할 수 있는 MD 및 서비스 추진에 주력하고 있습니다.
전국 주요 도시에서 다양한 라이프스타일의 상품과 차별화된 고객 서비스, 복합 문화시설을 통해 고객에게 보다 편안한 이웃으로 다가서고 있습니다.
쇼핑 채널이 다원화됨에 따라 온라인 쇼핑사업도 전략적으로 육성하고, 동시에 오프라인 채널의 차별성을 강화할 수 있는 MD 및 서비스 추진에 주력하고 있습니다.
모집부문
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직무 |
담당업무 |
자격요건 / 우대사항 |
채용인원 |
근무지 |
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그래픽 디자인 (책임~수석) |
ㆍ현대백화점 및 서브 브랜드 디자인 개발 및 매니지먼트 : 로고, 심볼, 서체, 픽토그램, 사이니지, 패키지, PB 상품 외 ㆍ그래픽 관련 매뉴얼 개발 및 고객 접점 요소 일관성 관리 ㆍ시즌, 테마 그래픽 개발 ㆍ고객 접점 경험 요소 디자인 및 일관성 관리 |
[자격요건] - 그래픽 디자인 전공 학사 이상 학위 취득자 - 그래픽/브랜딩 경력 13년 이상 - 팀장 또는 그에 준하는 조직 내 리더 역할 수행 경험 보유자 ※ 포트폴리오 제출 필수 (PDF) [요구능력] · 논리적 사고 기반 문제 분석 및 리서치 통해 설득력있는 디자인 제안서 도출 · 급변하는 트렌드 파악, 새로운 연출에 대한 선제적 제안 · 다양한 프로젝트 동시 진행 능력 및 일정/예산 준수 · 내외부 다양한 주체와의 원활한 커뮤니케이션 역량 보유 · 인하우스 개발 업무 비중 확장을 견인하는 팀 리딩 및 조직 구성원 관리 [우대사항] - 글로벌 기업 리테일 디자인 경험자 또는 메이저 에이전시 경력자 - 글로벌 에이전시 협업을 위한 외국어 역량이 우수한 자 |
0명 |
현대백화점 본사 |
접수기간
- 2026.09.17(목) ~ 2026.09.30(수) 23:59
전형절차
![[서류전형] 지원자가 제출한 자기소개서 중점으로 심사합니다.](/crm/08. document_1.svg)
![[면접 전형] 실무진 면접관이 참석하며, 직무 관련 경험과 역량을 중점적으로 평가합니다.](/crm/07. interview_1.svg)
![[인적성검사]](/crm/14. personality aptitude test_1.svg)
![[채용검진] 건강하게 자신의 직무를 수행할 수 있는지 판단합니다.](/crm/22. recruitment checkup_1.svg)
![[최종입사]](/crm/26. joining_1.svg)
기타 안내사항
· 취업보호대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
· 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 별도 안내예정이며, 1차 면접 전 e-mail로 제출합니다
· 입사지원서 허위 기재 시 합격이 취소될 수 있습니다.
· 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 별도 안내예정이며, 1차 면접 전 e-mail로 제출합니다
· 입사지원서 허위 기재 시 합격이 취소될 수 있습니다.
담당자
최미나 / 02-6904-0455 / hdd_recruit@thehyundai.com