회사소개
현대백화점은 1971년 설립 이후, 지속적인 발전을 통해 고객에게 가장 많은 사랑을 받는 고품격 온-오프라인 유통 플랫폼으로 성장하였습니다.
전국 주요 도시에서 다양한 라이프스타일의 상품과 차별화된 고객 서비스, 복합 문화시설을 통해 고객에게 보다 편안한 이웃으로 다가서고 있습니다.
쇼핑 채널이 다원화됨에 따라 온라인 쇼핑사업도 전략적으로 육성하고, 동시에 오프라인 채널의 차별성을 강화할 수 있는 MD 및 서비스 추진에 주력하고 있습니다.
전국 주요 도시에서 다양한 라이프스타일의 상품과 차별화된 고객 서비스, 복합 문화시설을 통해 고객에게 보다 편안한 이웃으로 다가서고 있습니다.
쇼핑 채널이 다원화됨에 따라 온라인 쇼핑사업도 전략적으로 육성하고, 동시에 오프라인 채널의 차별성을 강화할 수 있는 MD 및 서비스 추진에 주력하고 있습니다.
모집부문
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직무 |
담당업무 |
자격요건 / 우대사항 |
채용인원 |
근무지 |
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인재개발원 연구강사 (정규직) |
◎ 조직활성화, 비즈니스 교육 진행 위한 콘텐츠 개발 강사 1. 그룹사 임직원 교육(조직활성화, 비즈니스 스킬 등) 2. 온·오프라인 교육 콘텐츠 개발 및 교육 운영 (교육계획안 및 교안 제작 등) 3. 그룹사 서비스 컨설팅 및 서비스 관리 담당자 교육 진행 4. 그룹사 서비스/조직문화 커스터마이징 교육 개발 및 진행 |
[자격요건] ㆍ전문학사 이상 학위 취득자 ㆍ강의 경력 2년 이상자 또는 관련 자격(전문과정) 소지자(수료자) [우대사항] ㆍ조직 활성화 관련 진단도구(버크만, 심오피스 등) 활용 가능자 ㆍ스피치, 코칭 등 자격 소지자 ㆍ기업강사 및 프리랜서 강사 경험 |
0명 |
현대백화점 경영지원본부 인재개발원 (서울시 강동구 올림픽로 753) |
접수기간
- 2026.07.28(화) ~ 2026.08.10(월) 23:59
전형절차
![[1차면접] 업무 역량, 조직 적합성 등의 요소를 고려하여 심사합니다.](/crm/29. first interview_1.svg)
![[2차 면접] 인성, 역량, 성장 가능성 등 핵심가치에 부합하는 인재를 중심으로 선발합니다.](/crm/01.second interview_1.svg)
![[인적성검사]](/crm/14. personality aptitude test_1.svg)
![[채용검진] 건강하게 자신의 직무를 수행할 수 있는지 판단합니다.](/crm/22. recruitment checkup_1.svg)
![[최종입사]](/crm/26. joining_1.svg)
기타 안내사항
· 1차 면접 및 2차 면접에는 시범강의가 포함되어 있습니다. 서류전형 합격자에 한하여 프레젠테이션 면접이 진행되며, 기입하신 이메일 주소를 통해 개별 안내 예정입니다.
· 취업보호대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
· 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 별도 안내예정이며, 1차 면접 전 e-mail로 제출합니다
· 입사지원서 허위 기재 시 합격이 취소될 수 있습니다.
· 취업보호대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
· 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 별도 안내예정이며, 1차 면접 전 e-mail로 제출합니다
· 입사지원서 허위 기재 시 합격이 취소될 수 있습니다.
담당자
최미나 / 02-6904-0455 / hdd_recruit@thehyundai.com