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회사소개

미디어 콘텐츠와 디지털 기술로 새로운 가치를 창출하는 ICT 전문 기업

현대퓨처넷은 1992년 설립 이후, 디지털 사이니지, 기업 메시징, 실감 콘텐츠 전시 등 다양한 ICT 기반 서비스를 포함하여 고객이 필요로 하는 디지털 미디어 개발을 위해 끊임없이 도전하고 있습니다.
또한, 현대백화점그룹의 IT 자원과 시스템을 개발ㆍ운영하며 클라우드, AI 등 신기술을 바탕으로 고객 비즈니스의 디지털 혁신을 주도하고 있습니다.

지원자격

ㆍ4년제 대학 학사학위 이상 소지자
ㆍ채용 즉시 근무 가능자
ㆍ관련 업무 및 시스템 유경험자(분야별 상이)
ㆍ남성의 경우 병역을 필(면제 포함)하고, 해외여행 및 근무에 결격사유가 없는자

근무조건

고용형태: 정규직
급여: 당사 기준에 준함

모집부문

채용 직무별 모집 부문 상세 안내
직무	담당업무	자격요건 / 우대사항	채용인원	근무지
정보보안 (경력)	ㆍ보안 관련 법령 및 사내 지침에 따른 보안정책 수립·운영, 시스템 보안성 검토 ㆍ보안솔루션 구축·운영 및 고도화 (NAC, SSL VPN, EDR/백신, 유해사이트 차단, WAF 등) ㆍ어플리케이션 및 인프라 영역의 취약점 진단 수행 및 결과 분석, 모의해킹 대응 및 개선 관리 ㆍISMS-P, ISO/IEC 27001 등 인증 대응, 정기 보안훈련 및 내부 보안 점검 기획·수행	경력요건] ㆍ경력 : 상기 경력 3년 이상 ㆍ보안 주요업무 전체 또는 관련 정책수립/운영/관리/점검 역량 보유자 [우대사항] ㆍISMS-P 심사원, CPPG, PIA, AWS Security 등 보안 관련 자격증 소지자 ㆍ서버·네트워크·DB.모바일 / AI, RPA 등 IT관련 지식 및 운영기술 보유자 ㆍ클라우드(AWS, Azure 등) 운영/관리 경험자 ㆍ침해조사 및 대응조치 경험자	0명	서울

우대사항

ㆍ국가보훈대상자/장애인은 관련 법규에 의거 우대

접수방법

ㆍ접수방법: 페이지 하단 ‘지원서 작성’ 버튼 클릭
　지원서 작성사진 파일(JPG) 사전 준비 (500kbyte 이내, 3:4 비율)

전형절차

[AI역량검사] 온라인 AI역량검사를 통해 당사 인재상에 부합하는 지원자를 선별합니다.

[실무진 면접] 해당 직무의 실무 역량과 문제 해결 능력을 확인하기 위한 심층 면접 절차입니다.

[임원 면접] 회사의 가치관과 비전에 부합하는지 종합적으로 검토하는 임원진과의 면접 과정입니다.

제출서류

[임원면접 대상자에 한하여 제출]
ㆍ주민등록 등/초본 각 1부 (초본은 병역을 필한 자에 한해 병역사항이 포함된 것으로 제출)
ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서 1부 (석사 졸업시 학사 포함 제출)
ㆍ최종학교 성적 증명서 1부 (석사 졸업시 학사 포함 제출)
ㆍ경력증명서 및 원천징수 내역서 (경력자에 한함)
ㆍ외국어 성적표 및 자격증 사본 1부 (소지자에 한함)
ㆍ국가보훈대상자 증명확인서 1부 (해당자에 한함)

※ 입사지원 시 작성한 내용을 기반으로 서류확인이 진행되오니 서류제출 전 입사지원서를 확인하여 주시기 바라며, 제출된 서류는 채용절차 진행용 목적으로 사용됩니다.
제출된 서류가 사실과 다를 시 불이익이 있을 수 있음을 참고하시기 바랍니다.

기타 안내사항

ㆍ평일 09:00 ~ 18:00 / 공휴일 및 토ㆍ일요일은 e-mail로 문의주시기 바랍니다.(hd_it_recruit@hyundaifuturenet.co.kr)
ㆍ지원서 기재내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ본 채용은 자동화된 결정을 포함하고 있습니다.
ㆍ본 채용은 당사의 사정에 따라 모집 부문 및 공고 내용이 변경될 수 있습니다.

문의

현대백화점그룹 채용 홈페이지의 FAQ 또는 1:1 문의를 이용하여주시기 바랍니다.
E: hd_it_recruit@hyundaifuturenet.co.kr / T: 02-6904-1749

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