채용정보
채용공고
회사소개
현대백화점은 1971년 설립 이후, 지속적인 발전을 통해 고객에게 가장 많은 사랑을 받는 고품격 온-오프라인 유통 플랫폼으로 성장하였습니다.
전국 주요 도시에서 다양한 라이프스타일의 상품과 차별화된 고객 서비스, 복합 문화시설을 통해 고객에게 보다 편안한 이웃으로 다가서고 있습니다.
쇼핑 채널이 다원화됨에 따라 온라인 쇼핑사업도 전략적으로 육성하고, 동시에 오프라인 채널의 차별성을 강화할 수 있는 MD 및 서비스 추진에 주력하고 있습니다.
전국 주요 도시에서 다양한 라이프스타일의 상품과 차별화된 고객 서비스, 복합 문화시설을 통해 고객에게 보다 편안한 이웃으로 다가서고 있습니다.
쇼핑 채널이 다원화됨에 따라 온라인 쇼핑사업도 전략적으로 육성하고, 동시에 오프라인 채널의 차별성을 강화할 수 있는 MD 및 서비스 추진에 주력하고 있습니다.
모집부문
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직무 |
담당업무 |
자격요건 / 우대사항 |
채용인원 |
근무지 |
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브랜딩& 그래픽 디자인 (책임~수석급) |
· 브랜드전략 - 브랜드 포트폴리오 구조 설계 및 개발 (메인 브랜드, 서브 브랜드, 멤버십 등) - 브랜드 비전·미션·가치 설정 및 브랜드 아이덴티티·브랜드 메시지 도출·브랜드 매뉴얼 정립 - 스토어 포지셔닝 및 브랜드전략 수립 - 인터널 브랜딩 : 브랜드 내재화 프로그램 운영 - 사내 주요 브랜드 모니터링 · 브랜드 디자인 - 사내 주요 브랜드 아이덴티티 디자인 개발 및 매니지먼트 - 전사 비주얼&그래픽 크리에이티브 디렉팅 ① 브랜드 시각 아이덴티티(BI/VI) 총괄 ② 시즌·캠페인 비주얼 개발 ③ 패키지·기프트 디자인 · 브랜디드 콘텐츠 - 주요 브랜드 매체 관리 - 자사 IP콘텐츠 디렉팅 |
[자격요건] · 학사 이상 학위 취득자 · 브랜딩/그래픽 디자인 등 관련 경력 15년 이상 또는 그에 준하는 역량 · 프로젝트 리더로서 프로젝트 및 팀 관리, 디렉션이 가능하신 분 ※ 자유 형식 포트폴리오 제출 필수 (PDF 30p 내 / 프로젝트별 기여도 표기) [우대사항] · 브랜딩 관련 전문 경력 보유 · 대규모 브랜딩 프로젝트 경험 보유 |
0명 |
현대백화점 본사 (삼성역) |
접수기간
- 2025.12.02(화) ~ 2025.12.7(일) 23:59
전형절차
![[서류전형] 지원자가 제출한 자기소개서 중점으로 심사합니다.](/crm/08. document_1.svg)
![[임원 면접] 회사의 가치관과 비전에 부합하는지 종합적으로 검토하는 임원진과의 면접 과정입니다.](/crm/19. executive interview_1.svg)
![[인적성검사]](/crm/14. personality aptitude test_1.svg)
![[채용검진] 건강하게 자신의 직무를 수행할 수 있는지 판단합니다.](/crm/22. recruitment checkup_1.svg)
![[최종입사]](/crm/26. joining_1.svg)
기타 안내사항
· 취업보호대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법령에 의거 우대합니다.
· 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 별도 안내예정이며, 1차 면접 전 e-mail로 제출합니다
· 입사지원서 허위 기재 시 합격이 취소될 수 있습니다.
· 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 별도 안내예정이며, 1차 면접 전 e-mail로 제출합니다
· 입사지원서 허위 기재 시 합격이 취소될 수 있습니다.
담당자
최미나 / 02-6904-0455 / hdd_recruit@thehyundai.com