핵심 자원인 사람과 관련된 모든 업무를 총괄하며, 회사와 구성원의 동반 성장을 지원합니다.
인사 직무는 인재 채용, 평가, 보상 등 인적 자원 관리의 전반을 담당하고 있습니다. 회사에 적합한 인재를 채용하고, 공정한 평가를 통해 합리적인 성과 보상 체계를 구축하여 동기를 부여하며, 긍정적인 조직 문화를 조성합니다. 교육 직무는 조직 구성원의 역량 향상과 조직의 목표 달성을 위해, 교육 프로그램의 기획, 개발, 운영, 평가를 담당하며, 궁극적으로 조직과 구성원의 동반 성장을 견인하는 역할을 담당합니다.