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경영관리

경영관리 직무는 관리손익을 기반으로 다양한 경영정보를 제공하고, 재무 및 비재무적 리스크를 사전에 식별하여 효율적인 의사결정을 지원합니다. 경영 성과 및 비용 구조를 분석하여 경영 효율성을 높일 수 있는 방안을 제시합니다.

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직무 주요 업무

경영관리 직무는 관리손익을 기반으로 다양한 경영정보를 제공하고, 재무 및 비재무적 리스크를 사전에 식별하여 효율적인 의사결정을 지원합니다. 경영 성과 및 비용 구조를 분석하여 경영 효율성을 높일 수 있는 방안을 제시합니다.

① 관리 손익
- 사업 부문별 관리 손익 데이터를 분석하여 예상되는 리스크, 현황 및 개선 방안을 도출합니다.
- 이를 기반으로 주요 정보를 제공하여 경영진 의사결정을 지원합니다.

② 사업 계획
- 회사의 대내외 경영 환경을 반영하여 목표를 설정하고, 개인별 정량적 평가지표와 연동하여 조직과 구성원의 동반 성장을 도모합니다.

③ 예산 관리
- 주요 비용의 집행 기준을 수립하고, 대규모 투자 및 예산 계획을 심의합니다.
- 비용 집행 및 계획 수립 전반을 관리하여 예산이 적절하게 운영될 수 있도록 합니다.

④ 거버넌스 운영
- 이사회를 포함한 주요 회의체 운영을 지원하며, 관련 법령 및 규제를 준수합니다.
- 보다 투명한 지배 구조 확립을 위해 다양한 제도적 지원을 제공합니다.

⑤ IR(Investor Relations)
- 상장회사로서의 의무를 준수하며, 공시 업무를 성실히 수행합니다.
- 투자자와의 적극적인 소통을 통해 투자자 가치를 제고하고 기업 신뢰도를 강화합니다.

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직무 관련 Tip

  • ① 재무 및 손익 관리 이해
    - 재무제표, 손익 분석 등 경영 데이터를 해석하고 활용할 수 있는 기본적인 재무 관리 역량이 필요합니다.

    ② 기획 및 문제 해결 능력
    - 사업 계획 수립 및 예산 관리 과정에서 요구되는 분석력을 갖추어야 합니다.

    ③ 조직 내·외부 커뮤니케이션 역량
    - 경영진, 투자자, 사업 부서 등 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 능력이 필요합니다.
  • 경영관리 직무는 사업계획 수립, 손익 관리, 예산 및 투자 심의를 통해 조직의 운영을 효과적으로 지원하는 역할을 수행합니다. 경영진과 조직 전체의 성과 향상을 돕는 중요한 업무로, 전략적 사고와 분석 역량을 바탕으로 기업의 지속적인 성장에 기여할 수 있습니다. 이를 통해 경영 전반을 깊이 이해하며 보람을 느낄 수 있는 직무입니다.
  • ① 사업부 손익 분석 및 실적 보고
    - 사업부별 손익 데이터를 분석하여 경영 성과를 점검합니다.
    - 월별 경영 실적을 취합·보고하며, 예산 및 투자 계획을 검토하고 조정합니다.

    ② 이사회 및 주요 회의 지원
    - 주요 경영 현안을 정리하고, 회의에서 논의될 핵심 이슈를 정리하여 보고합니다.

    ③ 데이터 분석 및 경영 전략 수립 지원
    - 투자, 비용 절감, 신규 사업 검토 등 기업 운영 전반에 걸친 분석을 수행하고 보고서를 작성합니다.

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