채용부터 퇴직까지 전 과정을 관리하며, 역량 개발과 서비스 향상을 지원합니다.
인사는 채용 업무는 물론 휴직/복직/퇴직 등 일반 인사관리를 담당하게 됩니다. 효율적인 조직 운영을 위한 각종 기획 업무와 인사제도 개선, 직원들에 대한 인사평가, 승진 심사,
노무관리 및 급여 지급 관리 등의 업무도 수행합니다.
교육은 직원들의 역량 개발과 서비스 품질 향상 등을 위한 업무입니다. 개인별 역량 수준을 파악하고 강약점을 진단하여, 사내 교육을 기획/진행합니다. 인적 서비스 향상을 위해 판매
현장에서 협력사원들과 소통하며, CS 관련 교육 및 이벤트 등 다양한 프로그램을 진행하고 있습니다.