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경영지원 직무 소개

인사/교육

입·퇴사, 인사관리, 평가 및 보상 등의 업무를 수행하며, 긍정적 조직문화 확산 및 업무 역량 향상을 위한 다양한 교육을 통해 조직의 목표 달성과 개인의 발전이 함께 이루어지도록 합니다.

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직무 주요 업무

현대면세점 인사/교육의 주요 업무는 인사기획 및 자체 교육 기획·시행입니다.

효율적인 조직운영을 위해 신규 인사제도를 기획하거나 기존 제도를 개선하고, 채용부터 입사, 승진, 퇴직에 이르는 인사 전반에 관한 모든 프로세스를 관리합니다. 또한 회사와 직원 간의 소통을 강화하기 위해 노사협의회를 운영하며, 노무 문제가 발생할 경우 신속하고 적절하게 대응합니다. 뿐만 아니라 임직원의 역량개발을 위해 자체 교육을 기획/시행하며, 사내 조직문화 개선을 위해 다양한 조직문화 프로그램을 기획/운영하며 사내 비전을 전파하고 조직융합을 지원합니다.

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직무 관련 Tip

인사/교육 직무는 다양한 사람들과 교류하는 직무이므로 원만한 대인관계와 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 또한 채용과 노무 이슈 등을 담당하는만큼 전문성과 함께 공정성, 윤리의식이 필수적입니다. 더불어 다양한 교육 프로그램을 효과적으로 기획할 수 있는 기획력과 이를 원활하게 운영할 수 있는 꼼꼼함이 필요합니다.
인사/교육 직무는 조직의 성장과 직원들의 행복을 직접적으로 연결 짓는 직무로서 매우 보람찬 직무입니다. 조직 내 가장 중요한 자원인 사람을 관리하고 발전시키는 역할을 하고, 직원들의 역량을 개발하고 조직문화를 개선해 개인과 조직의 성장을 동시에 지원할 수 있다는 점에서 큰 매력이 있습니다.
인사담당자는 채용공고 작성부터 면접 진행, 인턴십 운영, 입사 후 부서 배치 업무까지 모든 과정을 담당합니다. 또한 매년 평가, 승진 등 인사 제도를 운영하고 수시로 휴·복직/퇴직을 관리합니다. 교육 담당자는 직급별/직무별 자체 교육을 기획하고 시행하며, 회사의 비전을 전파하고 내재화하기 위해 다양한 조직문화 프로그램을 운영합니다.

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진행중 채용공고