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1.서류전형 / 학교추천, 2.1차면접, 3.2차면접 & 인적성검사, 4.인턴실습, 5.최종면접, 6.교육 및 입사
모집
학교 추천 혹은 홈페이지, 취업포탈 등을 통해 서류 지원을 받습니다.
서류 전형
자기 소개서, 교내ㆍ외 활동사항, 학교 성적, 외국어 능력 등을 기준으로 심사합니다.
1차면접
실무진 면접 : 지원자의 자기소개서, 경력 사항 등을 토대로 평가합니다.
2차면접 & 인적성검사
임원 면접 : 당사 핵심가치 부합여부, 인성 등을 중점적으로 평가합니다.
인적성 검사 : 지원자의 인성, 업무적합성 등을 평가합니다.
인턴실습
인턴 교육 (1주) : 그룹 소개, 직무 소개, 인성 교육 등의 인턴 Orientation을 진행합니다.
인턴 실습 (12주) : 현업에 배치되어 인턴십 기간 동안 실무를 진행하며 실무 역량을 평가합니다.
최종면접
임원 면접 : 인턴십 기간 중의 평가, 지원자의 적성 그리고 업무적합성을 토대로 평가합니다.
교육 및 입사
입사 : 최종 면접 결과 및 인턴십 기간 중 평가를 토대로 정규직으로 전환합니다.
교육 : 그룹사 공통교육 진행 후, 각 그룹사별로 자체 교육을 진행합니다.