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인사/노무

인사/노무
직무소개

• 인사 업무의 직무는 크게 채용, 급여, 근태관리, 퇴직관리, 윤리경영 관련이슈 등을 수행하며, 노무 업무는 크게 비정규직(계약직,파견직) 관리, 노동법 관련 이슈, 사내규정 관리, 노사협의회 운용 등으로 이루어 집니다.

• 원활한 업무수행을 위해서는 조직 전체를 통찰력 있게 이해 할려는 노력과 능력이 필요하며, 노무업무의 경우 최신의 노동관계법 지식의 습득 및 이해, 이슈 사항 등을 꼼꼼히 챙겨야 합니다. 업무수행에 도움이 되는 전공은 경영학, 법학, 경제학 등이 있으며, 관련 자격증으로는 PHR, 경영지도사, 공인노무사 등이 있습니다.

• 전사 직원의 인사사항을 관리하고 타부서와의 연계가 많은 만큼 보다 적극적인 성격과 능동적인 자세가 요구되며, 지원부서내 팀원은 물론 타부서의 직원들과도 잘 어울릴 수 있는 친화력 또한 필요합니다.

• 또한, 엑셀프로그램이나 워드, 파워포인트를 활용한 업무가 많으므로 관련 자격증이나 작업스킬이 풍부한 경우 실제 직무를 수행함에 있어 많은 도움이 됩니다.

• 지원부서 팀원으로서 총무파트, 교육파트, 경리파트 팀원들과의 업무협업 및 서로 믿고 신뢰할 수 관계를 만들려는 꾸준한 노력을 한다면 보다 밝은 분위기 속에서 즐겁게 일할 수 있을 것입니다.
교육

교육
직무소개

• 교육분야의 직무내용은 비전달성을 위해 핵심가치를 실천하고, 변화와 혁신을 선도해 가는 실전 전문가 양성(핵심인재 육성, 역량기반의 전문인재 육성 추진)을 목표로 각종 교육활동을 전개하고 있습니다. - 교육기획 : 사업의 니즈, 구성원들의 니즈 및 HRD 트렌드/포인트 분석을 통해 교육과정을 개발하여 구성원들이 사업목표 달성을 위한 역량을 확보할 수 있도록 지원하는 업무입니다. (직무/직급교육 기획, Spot 교육 기획, 교육체계도 수립, 사업계획 수립 및 실적 리뷰/분석 등) - 교육지원 : 핵심인재를 육성할 수 있는 각종 프로그램이 운영될 수 있도록 지원하고, 교육관련 정산을 담당하는 업무입니다.(사업소 자체교육 운영지원, 인재개발원 교육 지원, 타법인주관 교육 지원, 각종 세미나/워크샵 지원 등)

• 교육분야에는 다양한 전공출신자들이 근무하고 있으며, 경영학, 교육학 등 관련 전공자들이 선호됩니다. 교육업무를 수행하기 위해서는 무엇보다 조직에 대한 이해가 선행되어야 하며, 기본적 업무수행을 위해 경영, 마케팅, 회계, 기획, 경제관련 지식 및 문제해결능력이 필요합니다.

• 직원들과의 원활한 소통/커뮤니케이션이 이루어져야하며, 조직 내에서 발생하는 각종 이슈에 대해 HRD 측면에서 파악/분석하여 개선할 수 있는 문제의식, 분석력 및 기획력이 요구됩니다.

• 교육은 학습을 기반으로 하고, 담당자는 직원들에게 동기부여/독려를 해 주어야 하기 때문에 반드시 사명감을 갖고, 업무에 임해야 합니다. 또한, 핵심역량 계발을 통한 핵심인재 양성의 필요성을 항상 숙지하며 역지사지의 마인드로 직원들의 니즈를 파악할 수 있어야 합니다.
총무

총무
직무소개

• 총무업무는 기본적인 건물관리부터 자산관리, 시설 및 보안관리, 차량관리, 직원들의 복리후생 관련(비품구매, 건강검진, 지원금등)등의 업무를 하고 있습니다.

• 건물관리는 긴급한 상황(정전, 화재, 수해 등)을 대비한 비상발전기, UPS 관리 등 방송국의 특성상 가장 중요한 업무라고 할 수 있으며, 사옥공사(목적, 비용, 기간 등 설정) 및 레이아웃을 통한 직원들의 근무환경 조성 역시 중요한 업무중에 하나입니다.

• 더불어 임대차 계약, 사옥 유지관리 계약 등 건물에 관련된 계약과 유지 역시 기본적이면서도 정확한 관리가 필요한 총무업무입니다.

• 복리후생 관리는 비품구매/유지보수, 유니폼 제작, 건강검진, 직원선물 지급 등 직원들의 복지관련 업무이다. 또한, 각종 지원금(학자금, 경조금 등)을 관리하여 직원 복지향상을 위해 노력합니다.

• 그 밖에도 차량구매 및 관리(유류비, 수리비, 보험), 제보험관리(임원배상,신원보증보험 등), 당직관리(휴일,명절,특수당직 등), 면허관리 및 행사 관리(시·종무식 등)이 있습니다.

• 사회공헌 업무는 기업의 사회적 책임에 대한 일반 대중의 관심 증가와 기업의 지속적인 생존과 나아가 기업의 성장을 위한 중요성이 증대하고 있는 영역입니다. 따라서 당사는 디지털케이블 공부방의 관리, 명절 관련 행사 후원, 연말 김장 및 연탄 후원행사, 직원들의 사랑나누기 참여 활성화, 복지단체와의 유기적이고 협력적인 관계 구축 등을 많은 활동을 하고 있습니다.

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