마케팅팀은 다양한 채널을 통해 브랜드 이미지 유지 관리 및 업그레이드를 주로 수행하고 있습니다
그 중에서도 광고 홍보, 행사기획, 브랜드 홍보 관리가 주된 업무라고 할 수 있습니다.
광고 홍보, 행사기획 업무는 다양한 채널을 통해 브랜드 이미지를 유지하고 관리하며
나아가서는 이미지 업그레이드를 위한 업무를 수행하고 있습니다.
특히 광고, 홍보, 온라인 등을 통해 브랜드 인식을 높이며 고객충성도, 잠재수요, 판촉 지원을 합니다.

필요자질

1) 패션 및 브랜드 속성 이해(종합적)

2) 4P 기반한 마케팅 이론 및 최신 동향 및 정보

3) 각 마케팅 요소를 결합할 수 있는 인적네트워크 및 정보력, 실무 경험

브랜드 홍보관리는 한섬의 브랜드 TIME, SYSTEM, SJSJ 등
각 브랜드 담당자가 광고, 마케팅, 홍보 기획을 실행하며 관리하고 있습니다.

필요자질

1) 전반적인 문화, 시장동향에 대한 인지와 브랜드 홍보와의 접목, 응용능력

2) 새로운 매체와 홍보툴에 대한 습득 및 적용능력

3) 담당 브랜드 관련 컨셉, 제품에 대한 이해와 지식

배치부서
마케팅팀

Buying MD는 시장 트랜드 분석 및 예측을 통해, 해외 시장에서 트렌드를 선도하는 제품이나, 국내에 적합한 제품을 해외에서 상품을 Buying하는 업무와 브랜드 운영관련 전반적인 업무를 수행합니다.
- Operation: 상품의 출고 및 Rotation, mark-down 등 상품판매 관련 업무를 통하여 매출 향상에 힘쓰게 됩니다.
- Promotion: 판매촉진을 위한 Styling Class, Fashion Show, PR부서와의 협업 등 다양한 프로모션 활동을 기획하고 진행합니다.
- Store Development: 신규 오픈, Renewal, Relocation 등을 계획합니다.
- 재고 처분: 시즌 마감 후 판매율 100%를 달성하기 위한 재고소진 계획을 세우고 실시 합니다.
- 인력관리: 매장 Staff채용, 중간관리 계약 및 관리 등 인력관리 업무도 수행하게 됩니다.

필요자질

1) 수리 능력 및 전산 프로그램 활용 능력(엑셀, 워드, 파워포인트 등)

2) 기초 회계, 세무 법률지식 및 계약 조건 협상력, 계약서 관련 법규에 대한 이해

3) 시장/트랜드 분석 능력, 마켓 리서치 조사/프로세스지식, 수입 통관에 대한 지식

4) 비즈니스 영어 능력

배치부서
해외사업부

인사팀은 크게 인사관리∙기획(평가, 승진, 보상), 채용/퇴직, 급여, 교육, 노무, 기업문화 등의 관련 업무를 담당합니다.

인사관리 및 기획업무는 인사 행정처리에 수반되는 각종 자료를 취합하고 관리 및 기획하여 인사실무에 반영하는 업무입니다. 인사발령, 채용, 조직관리와 지침수립 및 이행, 제도변경∙보완 등 인사 제반 규정이행을 위한 제도를 정비하고 개선합니다.
그리고 입사에서 퇴사까지 발생되는 급여 관련업무와 동호회활동 등 직원 복지를 위한 업무도 수행합니다. 4대보험과 관련된 각종 대외신고 및 관공서 관련 업무도 맡고 있습니다.
이 외에도 각종 교육과정을 개발하여 직원들의 직무역량을 향상시키고 조직 비전달성을 위한 핵심가치를 전달합니다.

필요역량

1) 전사 조직 및 인적 구성에 대한 기본적 이해

2) 노무관련법 이해

3) 커뮤니케이션능력

4) 수리능력 및 전산프로그램 활용능력(엑셀, 워드 등)

배치부서
인사팀

총무는 기본적인 건물관리부터 자산관리, 시설 및 보안관리, 차량관리, 비품관리 등의 업무를 하고 있습니다.

부동산 관리는 임대차 계약 진행 및 임대료 관리, 부동산 분석을 통해 구입 및 매각을 진행하는 중요한 업무이며, 사옥공사(목적, 비용, 기간 등 설정) 및 레이아웃을 통한 직원들의 근무환경 조성 역시 중요한 업무중에 하나입니다.
더불어 각 건물 시설업무, 공사발주 및 검토, 시설 소모품 발주, 각종 세금관리(면허세, 허가세, 도로점용료), 방화관리 업무지원, 대관업무 등 건물 시설에 관련된 계약과 유지 관리 역시 기본적이면서도 정확성이 필요한 총무업무입니다.

비품, 소모품 구매 등 직원 업무환경 증진을 위한 업무도 담당합니다.

이 밖에도 차량구매 및 관리(유류비, 수리비, 보험), 제보험관리(임원배상,신원보증보험 등), 당직관리(휴일,명절,특수당직 등), 면허관리 및 행사 관리(시·종무식 등)이 있습니다.

필요역량 및 자격

1) 총무관련 업무 및 시설에 대한 기초적 이해

2) 전산프로그램 활용능력 (엑셀)

3) 회계 기초상식(각종 세금 용법 등)

4) 소방설비 기사 1급, 열관리 기능사, 가스 기능사, 고압가스 냉동 기능사

배치부서
총무팀

회계팀은 기업회계기준 및 세법에 따라 손익을 확정하여 재무건전성을 확보합니다.

회계업무는 수익과 비용, 자산 등의 회계 처리를 통해 재무제표 작성을 수행하는 것으로서 정량적 데이터를 관리 합니다. 외부 회계감사기관의 감사를 받아 내·외부 정보이용자들에게 경영 및 투자의 정보를 제공합니다. 세무업무는 조세정책 변화에 맞추어 각종 세법과 처리 규정 및 신규 세무Issue를 검토하여 회계처리에 적용, 회사의 관리지침을 수립하고 세무신고 및 납부를 합니다. 자금업무는 금리·환율 등과 같은 자금관련 주요 변수의 추이를 파악하여 재무구조 안정성을 위해 장/단기 차입 및 조달 등의 타당성 검토를 하며 그에 대한 대처방안을 제시함으로서 현금흐름을 극대화하는 역할을 수행합니다.
월·분기·연간 회계결산(별도/연결)을 수행하며 기간별 경영실적 보고, 감사보고서, 영업보고서, 사업보고서를 작성합니다. 세무업무로 법인세, 부가세, 원천세 등의 신고/관리합니다. 이밖에 주주총회 관리, 방통위관련 대관업무, 사업계획 수립 등을 수행합니다. 회사의 모든 자금의 입출금 관리 및 전표처리를 확인하며, 자금일보, 채권관리, 거래처관리, 원천세관리, 부가세신고, 원장관리, 비용관리, 차입금·부채관리 등을 담당하고 있습니다.

필요역량 및 자격

1) 회계,세무,자금 등의 기본지식

2) 꼼꼼함과 집중력

3) 협동심

배치부서
회계팀, 재무팀

영업은 크게 매장MD, 매장인원 관리 및 교육, 매출관리, 동업계 분석 등의 관련 업무를 수행하고 있습니다.

매장MD관련 업무는 신규매장 입점, 기존점 퇴점 및 이동 등 매장의 영업환경을 조성하는 업무입니다.
매장위치, 평수, 마진 등을 백화점 바이어들과 협의하고 근무인원, 인테리어, 용도품 등 세세한 부분까지 직접 또는 업무협조를 통해 준비하여 매장 내 영업에 차질이 없도록 합니다.
우수한 매니저와 매장직원은 매장 매출의 큰 부분을 차지합니다. 따라서 매출 활성화를 위해 회사 내 인원을 로테이션하거나 외부에서 우수한 인원을 섭외합니다. 또한 서비스마인드 및 패션트랜드 교육을 기획하여 매장 근무직원 교육을 진행하기도 합니다.
기업의 이윤창출에 가장 기본이 되는 것이 매출입니다. 영업팀에서는 매출분석, 매장인원관리, 프로모션 기획 등을 통해 브랜드의 현 상황을 파악하고 개선시킬 수 있는 방안을 마련하여 매출 극대화에 기여합니다.
지피지기면 백전백승이라고 동업계 현황을 파악하는 것도 매우 중요합니다. 영업팀에서는 동업계 브랜드의 매출, 상품 등에 대해 지속적으로 분석하고 대응방안을 마련합니다. 또한 패션트랜드와 패션기초지식 공부를 통해 상품보는 눈을 키워야 합니다.
기본적으로 영업팀은 매장에서 발생하는 모든 상황에 대해 본사와 매장의 연결고리 역할을 하는 부서이므로 항상 생각하지 못한 변수에 대응할 수 있어야 합니다.

필요자질

1) 커뮤니케이션 스킬

2) 정확한 분석력과 빠른 문제해결 능력

3) 기본적인 데이터분석능력과 보고서 작성능력(엑셀, 파워포인트 등)

배치부서
영업팀, 영업관리팀, 아울렛영업팀