재경
재경
직무소개
에버다임의 집안살림을 담당하는 재경실은 회계팀과 자금팀, 경영전략팀으로 구분됩니다.
회계팀에서는 일반회계, 관리회계, 세무회계업무를 담당하고 있습니다. 일반회계는 현업에서 올라오는 회계전표 검증부터, 결산조정업무, 연결회계업무, 회계감사 수검, 주석사항 작성등 재무제표 작성 및 분석/보고를 통하여 에버다임 투자자 및 경영진들에게 정확한 경영정보를 제공하는 업무입니다. 관리회계는 경영진의 경영 의사결정을 내리는데 유용한 회계정보를 제공하는 내부보고를 목적으로 하며, 채권관리, 재고관리, 부문별 손익관리, 예산수립과 경비집행등을 관리/보고하는 업무입니다. 세무회계는 기업의 소득에 대한 과세를 목적으로 법인세, 부가세등 각종 세금을 세법 및 조세정책에 따라 적법하게 납부하고, 세무조사시 대응하는 업무입니다.
한편 자금팀은 회사의 모든 자금의 수입 및 지출을 관리하고 각종 자금의 운용계획 수립 및 집행을 진행하고 있습니다. 경영전략 부서는 회사의 경영현황 분석, 각종 사업 기획, 경영자료 분석 및 그룹보고체계 확립 등 회사 전반적인 경영 결정을 진행하는 역할을 하고 있습니다. 재경업무를 수행하기 위해서는 세법 및 조세정책의 지식과 각종 법규에대한 이해와 상법, 증권거래법, 외환거래법, 공정거래법 등의 지식이 필요하며, 회계데이터를 수집하고 분석하는 계수능력이 요구되며, 회계관련 정보시스템 활용능력도 필요합니다. 또한 회사의 살림꾼으로 세심한 업무처리를 위한 꼼꼼함과 윤리의식이 요구되며, 각종 지표 분석 및 기획능력이 필요합니다.
총무/공무
총무/공무
직무소개
총무 및 공무 직무는 경영지원실에 속해있으며, 직원들의 복리후생, 안전관리, 소방관리, 보건관리, 차량관리, 환경관리등의 업무가 있습니다. 더불어 직원과 밀접한 미화, 조경, 식당, 경비관리 등도 빼놓을 수 없습니다.
복리후생 직무는 직원들의 복지 증진을 위하여 각종 경조사, 의료비, 동호회활동비지원 및 입학축하행사 등으로 직원의 애사심과 소속감 증대를 위하여 힘쓰고 있습니다. 그외 안전, 보건관리 직무로 회사에 설치된 중량물과 위험기계기구등의 안전사고를 미연에 방지코자 교육과 지도로 그 사고를 예방하며, 직원들의 보건을 위하여 검진(일반, 특수검진)후 보건의의 상담을 정기적으로 실시합니다. 환경관리 업무는 제조업의 특성상 폐기물 및 폐수등의 발생이 불가피하여 각 종 환경사고를 사전에 예방하는 직무입니다. 그외 회사의 자산 관리 또는 차량관리 업무도 병행하고 있습니다. 토지 및 건물(구축물) 등의 부동산 관리에서 부터 각종 시설장치 및 기계장치, 법인차량 관리도 여기에 포함됩니다. 한편 이러한 자산 보호를 위한 각종 보험관리 업무 또한 진행합니다. 전기관리 업무 또한 각 공장별 시설물 관리를 위하여 필수적이며, 각종 전기공사 관리감독 및 전기 안전관리 업무가 있습니다.
총무 공무 직무는 그 외 여러가지 회사의 어머니 같은 손길로 회사 곳곳에 미치지 않는 곳이 없습니다. 총무/공무 직무는 안전 또는 전기 등 관련 지식이 필요하며, 더불어 관련 자격증을 소지한 지원자는 금상첨화입니다. 더불어 본 직무는 업무 범위가 넓어 솔선수범하는 적극성과 타인을 배려하는 마인드, 타 부서와의 유기적인 조직생활이 가능한 원활한 성격이 중요합니다.
인사/교육
인사/교육
직무소개
에버다임의 인사/교육 업무는 경영지원실에 소속되어 있습니다. 지원실 산하 인사팀에서 통합 담당하고 있으며 크게 인사(HRM, Human Resource Management), 교육(HRD, Human Resource Development)업무로 구분할 수 있습니다.
인사업무는 직원의 입사에서 퇴사까지 이르는 전 과정을 총괄하는 업무로, 정규/수시 채용, 각종 인턴십 운영 등 채용업무는 물론 휴직, 복직, 휴가 관리 등 일반 개인 근태관리까지 담당하게 됩니다. 직원의 급여 및 제반 대관 신고사항에서부터 퇴사시 퇴직금 및 퇴직정산, 연말정산 등 지급관리 업무도 인사담당의 몫입니다. 한편 직원관리의 효율을 위한 인사평가, 승진심사, 임금인상, 노무관리 뿐 아니라 전사 제도 기획 및 관리 업무도 인사직무에서 진행하고 있습니다. 교육업무는 직원의 역량개발을 위한 업무로 개인별 직무와 역량을 파악하여, 사내 교육 및 외부 온라인 교육을 병행하여 최대의 교육 효과를 지향하고 있습니다. 한편 직원 화합 및 소통을 위한 다양한 이벤트 및 각종 행사기획/진행도 인사업무에 포함되어 있습니다.
인사/교육 업무는 특별히 선호하거나 제한하는 전공은 없으나, 전반적인 트렌드 변화를 캐치할 수 있는 기본적인 사회 지식과 종합적인 분석능력이 필요합니다. 또한 인사업무에서 주로 다루는 인사/노무 관련 기본적인 법령사항을 숙지하고 있어야 합니다. 한편 사람을 다루는 업무인만큼 원만한 대인관계와 상대방을 배려하는 자세를 가져야 하며, 각자 다른 시야에 있는 의견을 수합 및 중재할 수 있는 능력이 필수적입니다. 또한 기획력을 바탕으로 Office 프로그램 활용 할 수 있는 능력을 갖추고 있다면, 사무문서 작성 등에 많은 도움이 될 것입니다.
전산
전산
직무소개
전산 업무는 회사의 IT 관련 인프라, 정보시스템 개발 및 유지보수, IT 서비스 등을 지원하는 업무이며, 정보관리팀에서 담당하고 있습니다. IT 인프라 관련 업무는 직원들이 사용하는 각종 PC, 노트북, 워크스테이션, 서버 등의 하드웨어 장비, 각종 업무용 프로그램인 소프트웨어, 사내 업무시스템과 인터넷을 연결해주는 각종 네트워크 및 보안장비 등을 구입하고 유지관리하는 업무입니다. 각종 정보시스템 사용 및 외부 인터넷 연결을 위한 네트워크의 안정적인 운영, 각종 바이러스 및 보안 위협에 대한 대응, 각종 정보시스템의 중요 자료에 대한 백업관리, 사내외 정보보안을 위한 보안관리 등의 업무를 수행합니다.
정보시스템 개발 및 유지보수 업무는 ERP(전사적자원관리)시스템, EP(그룹웨어,기업포털) 시스템, PLM(제품수명주기관리) 시스템, 웹사이트 등을 구축, 개발, 유지보수하는 업무입니다. 현업에서 수행하는 업무 프로세스의 변경이나 새로운 비즈니스를 수행하는 경우에는 현업 담당자와 전산 업무 담당자가 업무 협의를 통해서 기존 정보시스템을 보완하거나, 추가로 개발하거나 새롭게 정보시스템을 구축하는 업무를 수행합니다.
IT 서비스 관련 업무는 ERP시스템, EP시스템, PLM 시스템 등 사내의 각종 정보시스템을 원활히 사용할 수 있도록 현업 담당자들의 교육과 문제 발생 시 해결, 업무 개선을 위한 지원과 현업에서 요청하는 다양한 업무를 지원하고 있습니다. 전산업무 수행을 위해서는 IT 관련 각종 자격증과 정보시스템을 개발하고 유지보수할 수 있는 기술 등 IT 관련 전문적인 지식이 필요하며, 현업과 업무 개선이나 문제 해결을 위한 협의가 자주 이루어지므로 원만한 대인관계와 CS마인드, 정보시스템의 장애 발생 시에는 신속한 장애복구 및 관련 업무 처리를 위한 야근이나 특근을 해야 하는 경우도 발생하므로 업무에 대한 사명감도 중요합니다.
개발/R&D
개발/R&D
직무소개
개발 직무는 크게 R&D부문과 아이템개발 부문으로 나눌 수 있습니다.
R&D부문은 기술을 선도하고 아이템 개발 부문을 지원하는 별도 조직으로 별도 R&D센터로 구분되어 있습니다.
R&D부문은 각 아이템 개발팀들이 설계를 하여 실제 제품 제작 전 각종 해석 및 설계 최적화 시뮬을 통한 구조, 내구성, 소음, 작업성능등을 평가/개선하며, 최신기술정보를 수집 분석하여 설계표준, 해석지원 등을 통하여 각 아이템 개발 부서가 원활한 개발을 지원하는 것이 주된 업무입니다.
아이템 개발 직무는 각 사업군 별도 나누어지며, 신기술 개발 및 적용을 통하여 다수의 특허를 출원함은 물론, 고객 중심의 기술개발과 제품개선이 주된 업무입니다.
개발직무는 미래를 읽고 시장을 선도하는 제품, 고객의 Needs에 적합한 제품을 개발하기 위하여 꾸준한 정보 습득이 필수적으로 요구됩니다. 또한 웹싸이트나 특허검색은 물론 경쟁사 제품을 직접 보고 경쟁사의 동향과 기술력 수준, 장단점 등을 지속적으로 파악하게 되며, 특히 전시회를 통하여 여러 경쟁사의 제품군을 분석하는 능력필요합니다.
아이템 개발 후 설계가 완료되면 연구인력들이 직접 현장에서 조립하고, 필드로 나가서 운전, 정비 하는 업무를 몸으로 직접 경험하여 개선 사항을 꼼꼼히 체크하여 제품에 대한 신뢰성 검증도 필요합니다. 한편 데이터를 수집하고 자료를 많이 만들어야 하므로 기본적인 각종 OA프로그램을 활용한 업무의 빈도가 많습니다.
개발 직무 지원자는 재료재질, 기계, 가공, 공압, 전장, 유압, 전기 등 관련 지식과 기술이 요구되며, 기계/전기 전공자나 관련 자격 소지자로써 지속적인 자기계발을 아끼지 않는 성실한 성격이 요구됩니다. 한편 각 부서와의 다양한 협력이 주로 이루어 지므로 적극적이고 긍정적인 태도가 요구 됩니다.
해외영업
해외영업
직무소개
해외영업은 해외사업본부에서 총괄하고 있으며, 당사 제품군의 해외수출의 일선 영업조직입니다. 각 아이템 및 수출 지역별로 나누어 부서별로 관리하고 있습니다.
해외영업 업무는 주로 중동,아프리카, 아시아 등 Emerging Market 은 물론 유럽, 북미 등 선진 시장 등 지역별로 다양한 아이템을 수출하는 것입니다. 신규 시장 개척 및 바이어 발굴을 위한 프로모션 기획은 물론 타겟 시장에 적정한 제품 개발을 위한 아이디어 취합과 고객의 요구사항을 반영하여 유관 부서와 협의하고 각기 해당 시장에 적합한 제품을 판매하여 시장을 꾸준히 확대하는 역할이 중요합니다.
해외영업업무는 기존 거래처의 관리 및 매출확대는 물론이며, 신규 시장의 개척 및 딜러성과에 대한 동기 부여 등 다양한 영업 방법을 활용하여 시장 최전선에서 판매활동을 진행하게 됩니다.
해외영업 직무는 지속적인 자기계발이 필요합니다. 당사 제품군에 대한 사용지식과 기계구조 이해는 물론이며, 영어, 프랑스어, 일본어 등의 세계 각국의 언어 및 문화를 두루 섭렵하는 자세가 필요합니다. 또한 영업 직무의 특성상 상대와 대면을 통한 원활한 대화기법과 외향적이고 적극적인 성격과 사고방식이 요구됩니다.
국내영업
국내영업
직무소개
국내영업은 국내영업본부에서 총괄하고 있으며, 각 사업군별로 조직되어 있습니다.
국내영업은 크게 각 사업군별 아이템 영업과 중고장비 영업으로 나눌 수 있습니다.
건설기계장비는 현장만큼이나 다양한 고객층이 형성되어 있어 시장흐름을 수시로 파악하여 시장에서 필요로 하는 제품개발 의뢰와 영업정책을 수립하는 것이 중요합니다.
영업부서는 방문영업과 시장조사를 병행하는 직할영업업무, 대리점 관리 업무 그리고 OEM관리 업무로 분류되어 있습니다.
직할영업은 직접 영업활동을 진행하여 즉각적인 매출발생과 더불어 시장의 요구사항을 영업정책에 반영합니다. 한편 대리점 관리업무는 대다수 실제 판매가 이루어지는 지역대리점으로부터 접수되는 판매조건을 검토하여, 제품 출고와 최종 수금업무를 진행하는 기본 업무 외 대리점 판매활성화 지원책과 불만해소를 위한 방안을 수시로 정책수립하여 지원합니다. 한편 OEM관리는 국내 건설기계장비 제조 및 판매사에 대한 공급물량을 관리하는 것으로 고객사와의 관계 유지와 예측량을 통한 실시간 업무대응이 필요합니다.
중고장비 영업은 주로 건설현장에서 보유한 장비를 판단하여 구매하고, 그 장비를 관리 및 상품화하여 재판매하는 업무입니다.
영업업무의 특성상 본인이 취급하는 기계장비에 대한 이해도와 각 업체와의 대화기술이 무엇보다 중요합니다. 또한 기본적인 채권관리 지식과 컴퓨터 활용능력을 갖춘 지원자는 금상첨화입니다.
생산/생산관리
생산/생산관리
직무소개
생산직무는 콘크리트 펌프 트럭, 소방차, 타워크레인, ATT, 드릴 등 각 본부의 원자재를 이용하여 제품 생산업무를 진행하고 있으며 생산라인은 크게 각 본부별 아이템으로 별도 구성되어 있습니다. 생산직무는 직접 제관, 용접, 가공, 조립을 통하여 반제품 및 조립품을 생산하는 회사의 가장 기본이 되는 일꾼입니다.
생산직무는 제품을 고객의 개별적 요구에 맞추어 만들고, 합리적인 가격으로 진보된 특별한 제품 특성을 제공하며, 신제품의 신속한 양산 반영으로 경쟁우위를 획득하는 것이 중요합니다. 각 제품특성에 민감한 안정 되고 표준화된 제품 생산을 위해 기존 생산공정의 미흡한 점을 찾아 개선하며 최적의 생산시스템이 될 수 있도록 하여 생산성을 향상하고 원가를 절감하는 데 이바지하여야 합니다.
한편 생산관리는 이러한 생산직무가 잘 이루어질 수 있도록 생산실현계획 수행과 작업 지시, 공정 외주업체 생산 계획관리, 설비 및 치공구 관리, 생산 제품의 품질 및 작업장 안전관리 등의 업무를 수행하는 업무입니다. 이러한 활동을 통하여 생산계획 및 진행에 따른 효율적인 자원배분, 생산 진도관리로 생산성을 확보하고 적재적소에 고품질의 우수한 제품이 고객에 전달될 수 있도록 지속적으로 체크 합니다.
또한 공정품질검사 강화, 작업자 사전 교육 및 사후 관리 등을 통하여 진행되는 품질 상황을 지속해서 관리하며, 생산에 필요한 설비를 보수 및 개선하며, 공정관리기술을 향상하고 안전하게 작업할 수 있는 작업장을 만들기 위해 지도와 관리하는 역할을 하고 있습니다.
생산 직무의 특성상 성실하고 올바른 사고의식이 필수로 요구되며, 기계관련 각종 자격증 취득 또는 유공압 시스템이나 전장시스템 이해가 업무에 도움이 될 수 있습니다. 또한 유관부서의 협력을 위한 원활한 의사소통 능력, 업무 개선을 위한 적극적인 자세가 요구됩니다.
품질
품질
직무소개
품질 직무는 사업부별 각 본부에 귀속되어 각 아이템별 완벽한 품질을 지향하고 있습니다. 품질직무는 크게 품질검사, 품질기획 및 관리, 품질보증 및 개선활동으로 나눌 수 있습니다. 제품 공정 초기에 명확한 계획을 세우고, 위험이 될 만한 요소를 사전 예방하는 것이 관리의 핵심입니다. 원소재부터 최종 조립까지 각 공정을 파악하고 일상검사 및 주기적인 신뢰성 분석을 통한 각 제품의 보증/개선을 실현합니다.
또한 생산공정을 거쳐 완성된 장비의 품질검사를 진행하여 발생된 문제사항에 대하여 생산직무에 Feedback하여, 문제점이 완벽하게 수정되어 출하 될수 있도록 지도합니다.
한편 자사 공정이 아닌 사외 공정인 경우 정기적인 협력사 평가를 통하여 품질 이슈에 대해서 상시적으로 감시하고 지도 개선하여, 부적합품이 유입되지 않도록 지속적으로 관리합니다. 그외에도 회사 표준 업무프로세서 구축과 점검을 통하여 국내/국제 규격에 따라 제품이 양산될 수 있도록 개선하며, ISO9001/14001인증 등 사내외 검증테스트도 병행하고 있습니다.
품질직무는 장비에 대한 성능, 품질 평가를 진행하므로 장비 운전은 기본적으로 할 수 있어야 하며, 기계도면 해독, 계측기 사용법, 품질관리 기본 지식 등이 요구됩니다. 이러한 기본 지식을 바탕으로 이를 응용하는 업무가 많은 만큼 꼼꼼한 성격과 책임감 있는 모습, 그리고 유관부서 협력을 위한 원만한 대인관계까지 갖추고 있다면 에버다임에서 원하는 진정한 인재로 성장할 수 있습니다.
구매자재
구매자재
직무소개
구매자재 직무는 크게 자재구매, 자재관리, 제품관리로 나눠집니다.
구매자재팀은 제품 생산용 자재를 적절한 시기에 적정한 가격으로 요구품질을 충족시키는 자재를 조달하고 관리하는 부서입니다.
구매업무는 생산 계획이 수립되면 생산일정에 맞게 제품 생산에 필요한 자재를 수급하기 위하여 구매계획 수립, 발주, 단가협상, 입고일정관리, 입고자재의 재고관리등의 업무와 협력업체의 선정, 평가 및 유지 업무 등 다양한 업무를 수행합니다. 또한 구매자재팀에서는 생산용 자재 뿐만 아니라 생산된 제품을 최종 고객에게 인도전까지 제품의 성능과 기능의 저하되지 않도록 관리하여 최종 고객에게 최상의 상태로 인도 될 수 있도록 제품 관리를 하게됩니다.
자재업무는 입고된 자재 및 상품이 최상의 상태를 유지할 수 있도록 관리 및 정확한 재고관리에 초점을 두고 업무를 진행하게 되며, 자재와 제품의 산화, 파손, 분실, 보존에 이상이 없는지 점검하기 위하여 정기적으로 실사를 진행하게 됩니다.
한편 협력사와 유기적인 관계를 지속 시킬 수 있도록 정기 및 수시로 협력사를 방문하여 현황을 파악합니다.
구매 업무의 특성상 자재를 구매하기 위해서는 협력사의 발굴 및 긴밀한 관계를 유지해야 하며 그러기 위해서는 모든 업무에 대한 적극성과, 협력사를 이끌 수 있는 리더십, 협상력을 필요로 합니다.
또한 원만한 대인관계와 윤리의식은 기본적으로 갖추어야 할 부분입니다. 이러한 능력을 갖추고 있다면 구매자재팀 일원이 되기에 적합합니다. 또한 구매자재관리사(K.P.M.), 국제구매관리전문가(C.P.M)과 같은 구매 관련 자격증이 있다면 업무에 많은 도움이 될 것입니다.
정비/서비스
정비/서비스
직무소개
정비 및 서비스 직무는 각 사업본부내 소속되어 있으며, 에버다임의 각 아이템의 정비 및 유지보수를 책임지는 직무입니다.
사내에서 국내 서비스 및 해외 CS부문으로 크게 나누어지며, 국내 장비 및 해외 장비를 구분하여 별도로 처리합니다. 국내 서비스는 국내출하 장비에 대한 정비 및 교육을 실시하게 되며, 해외 CS부문은 해외출장을 통한 해외 하자 장비에 대한 정비 및 딜러 교육 을 실시하고 있습니다.
주요 업무는 크게 유상정비, 무상 보증수리로 이루어지며 세부내용을 나누어 보면, 유상정비는 서비스 기간이 종료된 제품 또는 교환이 필요한 소모성 부품에대해 유상으로 진행하는 업무이며 ,무상보증 업무는 제품출고후 에버다임에서 정한 보증기간 내에 있는 장비에대해 무상A/S업무를 진행합니다.
또한 직무에 따라 제품 유지보수 및 정비에 소요되는 부품을 조달하고, 그와 관련된 제반 행정업무도 처리하게 됩니다.
서비스 담당자는 출고된 장비에서 문제가 발생될 경우 유/무상 서비스 접수 이후 장비 위치까지 직접 출동하여 문제를 해결함으로 잦은 출장이 요구됩니다.
따라서 기계장비조작에 따른 노하우가 요구되며, 부품의 특성 및 기능에 대한 이해가 기본적으로 필요합니다. 한편 장비의 이해도 못지 않게 고객과의 의사소통이 잦은 직무로 원활한 대인관계를 위한 성품과 언행, 개방적, 외향적 자세가 요구됩니다.
정비 서비스 직무는 장비 및 부품에 대한 이해도가 기본적으로 요구되므로 본인의 노력여하에 따라 관련 장비의 최고의 전문가가 될수있는 조건을 갖춘 직무입니다.
공사
공사
직무소개
전문건설직으로는 파일공사와 토목공사 부서로 구분되어 있습니다.
파일공사는 국내 건설사를 대상으로 영업을 진행하여 다양한 건설현장에 참여하고 있습니다. 파일항타장비를 운영하여 공동주택, 빌딩, 학교, 교량 등 건설현장에 PHC파일과 강관파일을 시공하여 연약한 지반의 기초를 단단하게 만드는 공사를 진행합니다.
파일공사부서는 공사 낙찰 이후 장비 스케줄 고려, 장비반입일자 확정, 현장 필요 구비서류 및 공사자재 등 필요한 사항을 체크하여 현장준비를 하며, 현장이 시작된 이후에는 매일 작업사항 체크 및 장비 가동상태를 확인하여 문제가 없는지 파악합니다. 한편 현장에서 발생되는 기성청구 및 정산 작업 또한 파일공사 부서의 담당입니다.
토목공사는 단지조성, 대형토공사 등 사회기반 및 시설공사를 전문적으로 수행하는 업무입니다. 토목공사는 크게 현장대리, 공사관리, 공무관리로 나눌 수 있습니다.
현장대리인은 각 공사 현장의 총괄책임자로 회사를 대리하는 역할을 수행하며, 공사관리는 장비, 인력, 자재 등을 관리하며, 공사측량을 실시합니다. 공무는 대내외 서류작성 업무를 맡으며, 그 현장의 예산, 매출 관리는 물론 손익자료도 분석합니다.
공사업무에는 기본적으로 토목 및 건설관련 자격증이 필수로 요구되며, 각종 건설현장을 이해할 수 있는 기본 지식이 필요합니다. 또한 건설현장의 각종 실무를 도맡아 하므로 Office 프로그램 활용 등 PC활용능력이 요구됩니다.